ADVOGADO PARA A SUA EMPRESA
Advogado Trabalhista para:
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Empregadores
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Empreendedores
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Comerciantes
Que tenham interesse em orientação trabalhista, auditoria, compliance, palestras, negociação junto ao sindicato, defesa e recursos em processo trabalhista ou em autuação junto ao Ministério do Trabalho, entre em contato para orçamento.
QUEM SOU
Rodrigo Ferreira Viana
OAB/SP 384.015
Advogado trabalhista, pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho; com MBA em Gestão de Pessoas, pela USP/ESALQ.
Pai de menina, oriundo da periferia de São Paulo, filho de nordestinos e que entende o Direito do Trabalho como ferramenta de proteção social e meio de regulação das relações entre trabalhadores e empregadores.
Atualizado nos temas do cotidiano como diversidade, tecnologia e política, além das novidades relacionadas ao mundo do trabalho, com atuação e estudos diários.
Mais detalhes na aba "Quem Sou" do nosso site.
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05 MOTIVOS PARA VOCÊ ENTRAR EM CONTATO
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PREVENÇÃO DE RISCO/REDUÇÃO DE PASSIVO: A falta de uma consulta com um advogado para orientações, acerca de normas e segurança do trabalho, pode gerar um passivo enorme ao seu negócio, por conta de um acidente evitável, um acordo de banco de horas mal elaborado, ausência de auditoria, etc.
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INCENTIVO AO EMPREENDEDOR: Para os pequenos e médios empreendedores e pensando em crescer junto com estes, nos primeiros meses são cobrados valores menores para ajudar no crescimento do negócio.
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PARCERIA/COOPERAÇÃO: Sabe aquele ditado de “o cliente tem sempre razão”? Então, aqui o empreendedor não é tratado como cliente, mas como parceiro. O parceiro traz o caso ao escritório e este, por sua vez, com base na experiência e nos estudos, decide a linha de atuação técnica, apontando caminhos e possíveis saídas para o problema trazido.
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QUALIDADE: O caso trazido ao escritório é tratado por advogado atualizado em temas do mundo do trabalho e do cotidiano, como novas formas de trabalho e políticas a serem implementadas, bem como atualizado em temas como diversidade e tecnologia. Soma-se a isso, atualização diária na área trabalhista e pós-graduação em Direito e Processo do trabalho, além de ser pós-graduando em Gestão de Pessoas, pela USP/ESALQ.
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TRANSPARÊNCIA: No atendimento inicial e no decorrer de toda relação, o advogado irá sempre ser sincero em relação aos pontos trazidos.
